الأهداف :
- تحليل وتوجيه التحديات التي يواجهها خبير الموارد البشرية
- مراجعة تخطيط الموارد البشرية التي تُعنى بمكان العمل والتنبؤات بالمشكلات المستقبلية
- تحليل مفاهيم إدارة الموارد البشرية
- تحليل عناصر النجاح المهمة في بناء الفريق، حل المشاكل، صنع القرار ومهارة التخطيط والتخاطب المباشر
- استخدام مهارة القيادة في الإرشاد، الانضباط و مساعدة الآخرين
- مراعاة الموضوعات القانونية والأخلاقية في إدارة الموارد البشرية والقيادة التنظيمية
- تنفيذ تخطيط للمسار الوظيفي
- الاستفادة من مهارات تقييم الموظفين
- تحديد الاحتياجات التدريبية
محتوى الدورة :
- الإدارة الإستراتيجية
- مقدمة الموارد البشرية
- مهارات تحليل وتوصيف الوظائف
- مهارات تقدير الاحتياجات من العِمالة
- الطرق والأساليب المستخدمة في تخطيط القوى العاملة
- المحافظة على الوظيفة
- تحفيز الموارد البشرية
- تطوير الموارد البشرية
- المحافظة على الموارد البشرية
- تقييم الموارد البشرية
- التوعية الذاتية